刘映霞要求下属不要将计划透露给简艾，因为简艾受伤被送回家休息。贾宽把简艾送回家后，林邵涛也来了，他们秘密商讨计划，不让刘映霞知道，因为贾宽明白这是在帮刘映霞，不能背叛林邵涛团队。简艾认为肯定有人在挑拨离间，虽然补偿已经很丰厚，但她选择对那些人进行适当补偿，不让他们都站在孙伟达那一边。就在这时，周一鸣也来了，认为一定有人在背后操控，否则被优化的人不会闹事。大家商议出了最佳解决方案，周一鸣和林邵涛也在简艾的劝说下不再争吵。
贾宽回家后，为了分散刘映霞的注意力，为她准备晚饭，但刘映霞还是猜出林邵涛要介入泄密事件的解决。贾宽感到无奈，觉得无法瞒住老婆，只好劝说她理解，大家都希望完美解决问题。但刘映霞不愿意，她是人事部总监，相信自己有能力解决问题，否则总监的名头就失去了实质。
刘映霞上班后与孙伟达进行约谈，孙伟达对刘映霞的能力持质疑态度，刘映霞感到隔阂。与此同时，简艾一行也在约谈那些跟着孙伟达闹事的员工，希望进一步补偿并让他们签字。尽管有人不愿签字，但在最后时刻，林邵涛过去劝告他们遵守契约精神，以免不尊重那些遵守契约的员工。
孙伟达提出了补偿方案，但刘映霞没有接受，让他暂时回去等通知。孙伟达警告刘映霞要早做准备，他的安静不代表其他人不会再次闹事。孙伟达离开后，利益香蕉下属按照他的要求努力满足，尽管他们觉得这么做会让他们陷入被动局面，但他们不敢违抗刘映霞的命令。
刘映霞不得不在压力下让步，继续约谈其他被优化的员工，但她已经无法改变这些人的态度。然而，与此同时，简艾、林邵涛和贾宽等人也在积极寻找解决方案，并取得了许多员工的签字。
简艾上班后告诉刘映霞，她已经与一些员工约谈并签署了赔偿协议，即将约谈孙伟达一伙。但刘映霞告诉她，她已经找过孙伟达，并与他们达成了协议，他们不会再闹事。简艾对刘映霞的处理方式有所疑虑，担心孙伟达等人可能只是虚情假意，之后会更加激进地威胁公司。就在这时，助理赶来告诉他们，孙伟达一伙人已经集体去公司静坐闹事。简艾和刘映霞赶紧前往解决，简艾警告那些人遵守保密协议，否则就会报警。但这些人情绪激动，对他们发起人身攻击，吓得贾宽赶紧去找林邵涛寻求帮助。
林邵涛叫贾宽通知所有部门主管在楼下集合，与此同时，安迪也在关注着事态的发展，相信林邵涛有能力解决问题。林邵涛到达现场后，这些人也都安静了，等待他的解释。林邵涛告诉他们，他并不是来解决他们要求的问题的，他五年前因对公司现状的失望而离开，公司一直停滞不前。他愿意回来是因为对VG有感情，希望将公司彻底改变，实现本土化，为此暂时希望大家离开，等公司有了转机再回来工作。林邵涛要求大家交出工作牌，以便公司记下每个人。在林邵涛的劝说下，部分人交出了工作牌，让孙伟达大感意外。
